BASIS
METHODEN
SYSTEMISCHES COACHING
Sinn
Sie wollen Möglichkeiten entfalten, Selbstvertrauen stärken, Ressourcen nutzen, Wahrnehmung schärfen, Begrenzungen abbauen, Grenzen setzen?
Ziel
ist es, Sie bei Aufbau und Stärkung Ihrer individuellen Persönlichkeit zu unterstützen.
Methoden
Im Einzel- und Gruppencoaching werden unter anderem zirkuläre Fragen und Visualisierungsmethoden aus der lösungsorientierten Kurzzeittherapie angewandt.
Visualisierungen dienen der Kraft der inneren Bilder - sie sind darauf ausgerichtet persönliche Ressourcen aufzudecken, zu stärken, Blockaden zu lösen und einen positiven Perspektivenwechsel herbeizuführen. Im Gruppencoaching werden die gruppendynamischen und auch Konflikt lösenden Techniken unserem Vorhaben entsprechend maßgeschneidert.
Basis
bilden die psychoanalytischen, kindheits- und gesellschaftsbezogenen Kenntnisse aus meinem Masterstudium in Kombination mit den Grundprinzipien des systemischen Coachings. Wie eingangs erwähnt sind die Grundprinzipien all meiner Methoden wissenschaftlich und therapeutisch fundiert.
Aufbau und Leitung meines eigenen Unternehmens und der Diplomlehrgang Casemanagement vervollständigen die Gesamtheit meiner Arbeit, insbesondere für Führungskräfte, bei Personalentwicklungen und Konfliktlösung.
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EINZEL UND GRUPPEN SUPERVISION
Sinn
Sie benötigen supervisorische Beratung und Begleitung für Einzelpersonen, Gruppen oder Ihre Organisation zur Reflexion und Verbesserung ihres beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns?
Ziel
der Einzel- oder Gruppen-Supervision ist es, das berufliche und ehrenamtliche Handeln zu prüfen und zu verbessern.
Je nach Zielvereinbarung liegt der Fokus auf der praktischen Arbeit, der Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeitern und Klienten, der Zusammenarbeit im Team oder der Organisation. Supervision ist in allen Berufsfeldern nötig, in denen Beziehungsarbeit geleistet wird, wie in medizinischen, therapeutischen, pädagogischen und sozialen Bereichen.
Methoden und Basis
Methoden des systemischen Coachings und der systemischen Aufstellungen
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SYSTEMISCHE AUFSTELLUNG
Sinn
Sie befinden sich wiederholt in einer problematischen Lage oder schwierigen Beziehungsdynamiken und haben das Bedürfnis, die belastenden Situationen auflzuösen?
Ziel
ist es, eine gelingende Beziehung zu sich selbst, dem beruflichen und privaten Umfeld zu erreichen und die innere Haltung bzw. inneren Bilder bewusst zu gestalten.
Methoden
Bodenanker oder Figuren am Systembrett dienen bei der systemischen Aufstellung stellvertretend für Personen, Themen oder Dinge.
Basis
sind Theorie und Praxis in systemischer Struktur- und Organisationsaufstellung und die Grundlagen der Systemaufstellung für Lebens- und Sozialberatung. Die Methode der Aufstellung richtet sich nach Virginia Satir, die sich vor allem auf das Nutzen der eigenen Ressourcen, Wachstum und Harmonie und auf unsichtbare Beziehungsverhältnisse, Konflikte, festgefahrene Kommunikationsabläufe und Verstrickungsmuster fokussiert hat.
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ALLGEMEINES
Die angewandten Methoden beruhen auf der psychologischen Beratung. Sie sind KEINE psychotherapeutische oder psychiatrische Intervention.
Die erste Coaching-Sequenz dauert 2 volle Stunden. Die folgenden Sitzungen
werden in 50 Minunten-Einheiten abgerechnet - für das systemische Coaching haben sich Doppelsequenzen bewährt.
Vereinbarte Termine, die nicht eingehalten werden können, müssen 48 Stunden vor dem jeweiligen Termin storniert werden. Bei nicht zeitgerechter Absage wird der
volle Betrag in Rechung gestellt.
Vereinbarungsbezogene Übungen und Aufgaben dienen zusätzlich der Nachhaltigkeit und Prozessförderung.
Meine Methoden basieren auf den Grundprinzipien kommunikationswissenschaftlicher, psychologischer
und kurztherapeutischer Erkenntnisse, die das körperliche, geistige und soziale Wohlbefinden fördern.
NUR WER TÄTIG WIRD KANN VERÄNDERN!
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